国产麻豆精品久久一二三丨丁香婷婷亚洲综合丨韩国午夜福利片在线观看丨少妇性l交大片免费快色丨国产精品白浆一区二小说丨欧美色图19p丨任我爽在线丨懂色av一区二区三区在线播放

公司召開五屆二次職工代表大會

協商通過了員工工資方案

項同富當選為職工代表監事

8月24日，公司召開五屆二次職工代表大會。公司領導、高管、中層以上干部及職工代表參加會議。會議由副總經理王榮千主持，總經理林廣祥在會上作了重要講話。

圖為大會現場

圖為公司總經理林廣祥在會上作重要講話

會上，公司總經理林廣祥在會作了重要講話。他總結回顧了公司上半年經營管理情況，并對下半年主要工作進行了部署。他說，年初，公司以十切屆五中全會精神統領工作，分清形勢，樹立了全年工作的指導思想，確定了全年發展目標。通過細化措施強化責任，實現了時間過半目標任務過半的目標。下階段，將從緊盯目標，立足全年；緊盯拓展，有效發展；緊盯融資，全力節支；緊盯責任，時刻安全；緊盯黨建，保障發展等六個方面抓落實促進全年目標的實現。

同時，對于員工工資改革方案，林廣祥提出了幾點意見：一是做好事，把好事做好，爭回報。公司經理班子通過調查研究，根據公司和社會發展的狀況，結合公司員工工資實際水平，要董事會的關心支持下，為員工解決了工資額度，這是件大好事，大家共同把這件事情做好，都要有勇于吃點小虧的覺悟，充分認識報答集團公司給予就業的機會，共同實現和推進工資改革工作順利進行。二是堅持六個基本原則，即堅持改變不合理狀況，相對合理和諧分配，適當向一線傾斜、崗位職責與報酬相一致、設置修編與平穩過渡相結合、政策性與可操作性相結合的原則，做好員工工資改革。三是振奮精神，激勵先進，守責有為。關鍵是抓住六個環節，即通過治懶、治散、治賴、治饞、治推、治私，切實改進工作作風，樹立昂揚向上、奮發進取的精神面貌，立足崗位盡好責任，努力爭先創優，共同推進公司發展。四是制度管理，創新機制。通過創新工資制度等相關制度，進一步促進公司規范管理，爭創更高的效率。

圖為公司紀委書記毛祖連在會上介紹宣讀工資改革相關文件

會上，公司紀委書記毛祖連介紹了工資改革的背景、目的和意義，并宣講了員工工資改革方案和定編方案，會議經投票表決，審議通過了工資改革方案，表決選舉項同富為職工代表監事。